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【 感謝の恩送りで組織は強くなる! 】

昨日は大阪のスポーツ施設で

4月から導入する
OJTメンター養成プログラムの
セットアップ研修1日目

初めてのOJTとメンター役に
挑戦する若手リーダーの
不安を吹き飛ばし、

後輩の成長が自分のことの
ように嬉しくなる

自信にあふれた
リーダーを養成していきます。

社員同士が認め合い・助け合い
思いやりの心が芽生え、

誰もがみな「自分ごと」として
積極的に動く組織

育ててもらった新入社員が
数年後にメンターとなり

上司・先輩にしてもらった
嬉しかった事を

同じように部下・後輩に
してあげる、恩送りの連鎖が
生まれます

支援してもらった感謝の
気持ちを、別の困っている
人に恩送りする

それが当たり前のように
定着していくことで
組織は強くなっていきます

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